Koninklijke Rotra is een familiebedrijf met meer dan 110 jaar historie en is actief als digitaal expediteur voor wereldwijde zee- en luchtvracht. Wil jij onderdeel zijn van een belangrijke speler en innovatieve voorloper in de markt? Solliciteer bij Koninklijke Rotra!
Wat houdt de functie in?
Als Corporate Recruiter (recruitment en ontwikkeling) ben je verantwoordelijk voor het invullen van de vacatures en de doorstroom van medewerkers die zich verder willen ontwikkelen.
Daarbij gebruik je jouw kennis en ervaring op het gebied van recruitment en talentontwikkeling.
Je werkt effectief samen met je collega HR Manager en medewerker HRM, zoekt afstemming en streeft naar het beste resultaat. Daarnaast ben je vraagbaak en klankbord management en directie op het gebied van recruitment en Talentontwikkeling. Vanuit jouw rol rapporteer je rechtstreeks aan de HR Manager.
Rotra is een scale up organisatie maar bestaat al wel ruim 115 jaar. Waarbij de volgende stappen worden gezet als het gaat om innovatie en professionaliteit. Dit doe je samen met je HR collega’s, ( HR manager, medewerker HRM en mogelijk 1 stagiair).
Binnen het team staat samenwerking en elkaar supporten voorop; ieder vanuit zijn eigen kwaliteiten en expertise. De organisatie bestaat uit ca 180 medewerkers (NL en BE) waarbij HR centraal georganiseerd is.
Tot je taken behoren o.a.
Als corporate recruiter bij de Rotra speel je een cruciale rol in het identificeren, aantrekken en selecteren van talentvolle collega’s die passen bij onze organisatiecultuur. Je gaat je bezig houden met:
Wat vragen wij van je?
Je voelt je comfortabel in een veeleisende en dynamische omgeving waarin je talenten worden uitgedaagd. Je bent communicatief vaardig, resultaatgericht en laat je niet snel uit het veld slaan. Je bent klantgericht en dienstverlenend ingesteld, je bent in staat om geheel te overzien en advies te geven, maar ook zelf zaken uit te voeren en/of de verantwoordelijke managers te ondersteunen.
Verder heb je en ben je:
Wat bieden wij je?
De mogelijkheid om een carrière op te bouwen bij een topspeler in de branche. Je gaat werken in een omgeving die gericht is op groei. Je gaat werken met de modernste technieken en systemen en hebt collega’s die jouw ambitie delen. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en zo je ambitie te kunnen waarmaken.
Wie is Rotra?
Rotra is een scale up van meer dan 115 jaar oud. Met meerdere vestigingen in Nederland en België verzorgen we wereldwijde zee- en luchtvracht voor klanten en partners. Als digitaal expediteur geloven we in grenzeloze, efficiënte en eerlijke global trade/wereldhandel met gemak en gelijke toegankelijkheid voor eenieder wereldwijd. Met ons krachtig platform rotraNext hebben we de volledige logistieke keten gedigitaliseerd en voorzien we in efficiency, substantiële kosten- en tijdsbesparing en volledige procescontrole en transparantie.
We beschikken als familiebedrijf over een duidelijke identiteit welke zich laat kenmerken door passie en loyaliteit. Een cultuur van betrokkenheid en verantwoordelijkheid zit stevig verankerd in ons DNA. Met een kans gerichte blik om je heen kijken en nieuwe mogelijkheden zien. We stellen onszelf als doel iedere dag weer een beetje beter te worden: beter voor onze klanten en partners en een betere plek om te werken. Dit doen we samen. Omdat we het samen beter weten dan alleen. En omdat het gewoon leuk is. We geloven daarbij in gewoon doen. Je idee is niets waard zonder uitvoering. De logistieke sector verandert continu. Dat vraagt flexibiliteit, maar het biedt vooral een hoop kansen.
Meer informatie en solliciteren?
Stuur dan jouw motivatiebrief en cv via de onderstaande ‘Solliciteer’ button.
Voor functie gerelateerde vragen kun je contact opnemen met Daphne Steverink via 06-22318929.
De referentiecheck is een standaard onderdeel van de sollicitatieprocedure. Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag maakt deel uit van de aanstellingsprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.