Koninklijke Rotra is een familiebedrijf met meer dan 110 jaar historie en is actief als digitaal expediteur voor wereldwijde zee- en luchtvracht. Wil jij onderdeel zijn van een belangrijke speler en innovatieve voorloper in de markt? Solliciteer bij Koninklijke Rotra!
Koninklijke Rotra is een familiebedrijf met meer dan 114 jaar historie en is actief als digitaal expediteur voor wereldwijde zee- en luchtvracht. Wil jij onderdeel zijn van een belangrijke speler en innovatieve voorloper in de markt?
Word jij onze nieuwe trainee? Wil jij jezelf op meerdere vlakken ontwikkelen binnen een van de drie digitale expediteurs binnen Europa? Krijg je energie van werken binnen een internationale omgeving? Dan is dit jouw kans.
Rotra is een van de drie digitale expediteurs. Met onze transformatie van traditioneel naar digitaal expediteur hebben we ‘the best of both worlds’ bij elkaar gebracht: meer dan 110 jaar ervaring in transport samen met de nieuwste technologieën van de startups van nu. Met ons eigen ontworpen digitale platform, RotraNext, hebben we de gehele digitale keten gedigitaliseerd en voorzien we in efficiency, kosten- en tijdsbesparing en volledige transparantie. Verduurzaming is hierbij een speerpunt in onze businessstrategie. De strijd tegen klimaatverandering kan niet snel genoeg gaan; daarom kiezen wij voor 100% klimaatneutraliteit door te meten, reduceren en compenseren.
Wat houdt de functie in?
Vanuit Rotra bieden we een sales- of managementtraineeship aan. Na verschillende tests en gesprekken bepalen we gezamenlijk wat het beste bij je past. Hierna beginnen we met het opstellen van een POP (persoonlijk ontwikkelplan), waarin jouw persoonlijke doelen, bedrijfsdoelen en een planning worden vastgelegd. De traineeship wordt in meerdere blokken ingedeeld. Elk blok maak je kennis met een nieuwe afdeling, zodat je jezelf zo breed mogelijk ontwikkelt. Vanwege de specificiteit van onze branche leer je in de eerste periode de operatie en de basisprocessen kennen en begrijpen. Hierbij loop je een tijdje mee met het importteam en exportteam van Ocean en of Air.
Tijdens deze volledige periode (ca. 3 jaar) werk je aan de volgende punten: de toekomstige ontwikkelingen en doelen van de organisatie, het ontwikkelen van jouw management-, sales- en vakinhoudelijke skills. Hiernaast ga je bezig met het ontwikkelen van relevante competenties.
Tijdens elk blok krijg je een nieuwe mentor toegewezen. Hiernaast word je gedurende de volledige periode ondersteund door de HR-manager. Het doel na de traineeship is om door te groeien naar een hoge positie binnen de organisatie, zoals een management- of salesrol.
Wat vragen wij?
Wat bieden wij je?
Meer informatie en solliciteren?Stuur dan jouw motivatiebrief en CV naar sjoerd.croes@rotra.nl of maak gebruik van de onderstaande ‘’solliciteer’’ button
Voor functie inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sjoerd Croes, Corporate Recruiter, 06-45991379.
Wij streven ernaar om je binnen 5 dagen van een reactie op je sollicitatie te voorzien
De referentiecheck is een standaard onderdeel van de sollicitatieprocedure.