Werken als Manager Continuous Improvement bij Koninklijke Rotra

Rotra transformeert van klassieke expediteur naar digitale logistieke dienstverlener. Met ons platform RotraNext digitaliseren we de volledige keten – van booking tot facturatie. Die transitie vraagt niet alleen om technologie, maar om mensen die verandering laten landen in de operatie.

Als Manager CI & Digitale Adoptie geef je leiding aan de adoptiekant van die transitie. Je bouwt de brug tussen strategie en werkvloer, tussen IT-releases en daadwerkelijk gebruik, tussen procesverbetering en gedragsverandering. Niet op papier – in de praktijk.

Wat ga je doen?

Als Manager Continuous Improvement & Digitale Adoptie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de CI-organisatie binnen Rotra (Air & Ocean), met focus op impact, adoptie en executie.

Je:

• stuurt de CI Coaches aan en ontwikkelt hen tot change owners
• werkt nauw samen met CIO, IT en Product Owners om adoptie en veranderbereidheid te borgen bij verbeterinitiatieven
• vertaalt de digitale roadmap en strategie naar concrete verbeterinitiatieven en executie.
• zorgt dat procesverbeteringen en digitale veranderingen daadwerkelijk landen in de operatie – in werkwijze, systemen én gedrag
• stemt CI-planning af op kwartaal- en releaseplanningen
• stuurt op voortgang en impact van verbetertrajecten
• rapporteert maandelijks over voortgang, impact en adoptie richting BU Management en MT
• durft te escaleren wanneer voortgang of adoptie stagneert
• werkt voornamelijk op de vestiging in Poortugaal, maar bent ook bereid om naar Doesburg en Oude Meer te reizen.

Je rapporteert direct aan de CIO en bent een sleutelspeler in de adoptie van de digitale en Agile transformatie van Rotra.

Wie zoeken we?

Je bent analytisch, pragmatisch en comfortabel in een omgeving waar verandering, digitalisering en Agile werken samenkomen.

Je:

• begrijpt de dynamiek tussen business, CI en IT
• kunt schakelen tussen strategie en operatie
• bent sterk in faciliteren en sturen

Verder heb je:

• hbo/wo werk- en denkniveau
• LEAN Black Belt is een sterk pré
• aantoonbare ervaring met Agile werken (Scrum / Kanban / SAFe of vergelijkbaar)
• ervaring met verandermanagement in een operationele omgeving
• ervaring met het aansturen en ontwikkelen van een team
• sterk in stakeholder management; je opereert comfortabel op managementniveau
• goede beheersing van Nederlands en Engels

Wat je onderscheidt:

• ervaring met digitale adoptie, tooling-implementatie of data-gedreven procesverbetering
• ervaring met het opstellen en onderbouwen van business cases
• achtergrond in logistiek, supply chain of forwarding
• ervaring met Agile transformaties of het opzetten van een Agile way of working

Wat bieden wij je?

De Rotragroep biedt je de mogelijkheid om een carrière op te bouwen bij een top speler in de branche. Je gaat werken in een (internationale) omgeving welke gericht is op groei. Je werkt met de modernste technieken en systemen met collega’s die jouw ambitie delen. Je krijgt alle ruimte om jouw talenten te ontwikkelen.

• Sleutelrol in de adoptie en borging van de digitale transitie van Rotra
• Directe invloed op hoe veranderingen landen in de operatie
• Nauwe samenwerking met CIO, IT en MT
• Ruimte om de CI-aanpak en werkwijze mede vorm te geven
• Marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden
• Opleidingsmogelijkheden (Agile, change, data, leiderschap)
• Informele cultuur met korte lijnen en hoge ambitie

Wie is Rotra

Als digitale expediteur geloven we in grenzeloze, efficiënte en eerlijke wereldhandel met gemak en gelijke toegankelijkheid van producten voor iedereen wereldwijd. Met ons krachtig platform RotraNext hebben we de volledige logistieke keten gedigitaliseerd en voorzien we in efficiency, substantiële kosten- en tijdsbesparing, volledige procescontrole en transparantie. Digitaal waar het kan, persoonlijk waar nodig.

Rotra is een scale-up van meer dan 116 jaar oud. Met meerdere vestigingen in Nederland en België verzorgen we wereldwijde zee- en luchtvracht zendingen voor klanten en partners.

Meer informatie en solliciteren?

Stuur dan jouw CV naar vincent.palmeri@rotra.nl of maak gebruik van de onderstaande ‘’solliciteer’’ button

Voor functie inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Vincent Palmeri, Corporate Recruiter, 06-83424357.

Wij streven ernaar om je binnen 5 dagen van een reactie op je sollicitatie te voorzien.

Een referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Het aanleveren van een VGB maakt deel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.